この度、弊社では社員の産前産後休業および育児休業について以下のような取り組みを始めました。
有限会社野村製作所 行動計画
社員が、仕事と家庭生活の調和を図りやすくするために、よりよい勤務環境を目指し、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間
平成30年 7月 1日 ~ 平成33年 6月 30日
2.内容
目標1 妊娠、出産、子育てに関する諸制度の周知を徹底するよう意識啓発を行い、育児休業の取得率の向上を計り、家庭と仕事の調和をとり、働きやすい職場環境の支援制度を確立してゆく。
<対策>
1.産前産後休業後における原職又は原職相当職への復帰のための事業内容や業務体制の見直しを実施する。
2.育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
育児休業期間中の代替要員の確保、及び業務内容、業務体制の見直しをする。
育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容、業務体制の見直しをする。